वफादारी योजना (खरीद प्रोत्साहन योजना)

इस योजना के वितरकों गया है, जो नियमित रूप से RCM उत्पाद के पास खरीदारों के लिए दिसम्बर 2009 के बाद से शुरू की गई है. विशाल अपनी खरीद पर अत्यधिक आकर्षक प्रोत्साहन लाभ बनाने के अवसरों के साथ यह amples उन्हें.

योग्यता मानदंड:

इस योजना का लाभ ले, एक वितरक के कम से कम 10 अंक अर्जित होगा. एक पात्रता पर विचार किया जाएगा हर 10 अंक के लिए अर्हता प्राप्त की. एक वितरक कमा सकते हैं के रूप में अपनी क्षमता को कई अंक. योग्यता की संख्या अंक के अनुसार होगा 10s के गुणकों में अर्जित किए हैं. कोई न्यूनतम और अधिकतम समय सीमा को 10 अंक प्राप्त है.

10 अंक के मानदंडों को पूरा करने पर, वहाँ कम से कम 1000 के RCM उत्पाद की खरीद होगी / - हर महीने की होगी. अगर मामले में 1000 की, मासिक खरीद / -, नहीं तो बनाए रखा हो सकता है, पात्रता निम्नलिखित तरीके में निरंतर जा सकता है:

कम से कम Rs.3000 / RCM के उत्पाद की खरीद करके - लगातार अगले महीने में की गई

यदि दूसरे महीने में असमर्थ भी, यानी 2 महीने, तो कम से कम 5000 रु / खरीद बनाने के एक - तिहाई लगातार महीने में बनाया द्वारा लिए

के ऊपर उद्धृत योजना के अंतर्गत लाभ, सभी नियम और एक RCM वितरण की शर्तों का पालन किया जाना चाहिए.

प्रचार के फायदे

प्राथमिक प्रोत्साहन राशि 500 / - पर हर 10 अंक अर्जित किए हैं.

मासिक प्रोत्साहन राशि यह प्रोत्साहन राशि कुल * कंपनी के मासिक खरीद व्यापार मात्रा का 5% तक गिना जाता है. इस राशि का प्राप्तकर्ताओं लकी खींचता के माध्यम से चयन किया जाएगा. राशि 3 slabs में दूर हो भुगतान किया जाएगा.

पहली, 000 स्लैब Rs.51 / -, द्वितीय, 000 स्लैब 5 / -, तीसरे स्लैब 1000 / - प्रथम स्तर के लिए राशि का 20% द्वितीय स्तर, और 20% के लिए, हो जाएगा, तीसरा खंड, 40% के लिए ऊपर उद्धृत राशि. ऊपर उद्धृत राशि के भुगतान की मात्रा लकी खींचता के माध्यम से जीत राशि के कुछ हिस्सों के लिए पात्र वितरकों की संख्या के माध्यम से तय किया जाएगा. शेष 20% / - उन वितरकों, जो / - नवम्बर, 2009 तक 5, 000 की अपनी वफादारी बोनस प्राप्त कर लिया है के लिए Rs.51, 000 के एक प्रोमोशनल राशि भुगतान गणना करेगा. यह सब Rs.51, 000 प्राप्त कर लिया है जब तक प्राथमिकता के आधार पर किया जाएगा / -. इसके लिए सभी नियमों और इस योजना की शर्तों का पालन हो गया होगा.

ऐसे सभी वितरकों, जो / - नवम्बर 2009 तक 5000 की अपनी वफादारी बोनस लिया है Rs.51, 000 की राशि / -, फिर, मासिक प्रोत्साहन राशि के लिए slabs प्रथम और द्वितीय स्तर के लिए 25% होगा प्राप्त करने के बाद और तीसरे स्तर के लिए 50%

उन सभी वितरकों को शामिल किया जाएगा जो कि माह तक इस योजना के लिए योग्यता के सभी मानदंडों को पूरा किया है.

ड्रा प्रत्येक के लिए हर 10 अंक के लिए एक योग्यता गिनती करेगा. उदाहरण के लिए, यदि एक वितरक है कि अब तक 50 अंक अर्जित किए हैं, तो, वह 5 गिना प्रभागों के लिए पात्र है और इसके अलावा, अपने सब 5 Eligibilities अलग से विचार किया जाएगा होगा यदि इनमें से एक या अधिक प्रभागों के लकी ड्रा में प्रोत्साहन के लिए तैयार हैं मात्रा.

1 स्लैब की राशि का भुगतान किया गया है के बाद, वितरक की इसी योग्यता पात्रता किसी बाद ड्रॉ के लिए फिर से विचार नहीं किया जाएगा. Rs.51, / एक वितरक, 10 अपने कुल के अंक के लिए है - बाहर ले जाया गया है 000 के लिए ड्रा एक बार अंक अर्जित किए subtracted जाएगा.

उदाहरण एक वितरक 40 अंक और 1 महीने के इस राशि से आकर्षित जमा है instates / - प्रोत्साहन राशि के 1000 / - दूसरे महीने Rs.51, 000 / - के ड्रॉ में और आकर्षित में 5, 000 के तीसरे महीने. फिर, इस मामले में, वह / - दूसरे महीने के 4 और 5, 000 की शेष मात्रा में प्रत्येक के 1000 के ड्रॉ में 3 के विभाजन के साथ लगाया जाएगा / - और Rs.51, 000 / -. Rs.1, 000 के ड्रॉ के लिए / - और / - तीसरे महीने के 000 5, वहाँ 3 Rs.51, 000 की राशि के लिए एक और विभाजन हो 4 / होगा -. और किसी भी Rs.51 / - बाद में ड्रॉ में 000 के लिए, 10 अंक और subtracted जाएगा 3 विभाजन प्रत्येक प्रत्येक अगले आकर्षित के लिए देय रहेंगे. विभाजन की संख्या के 10s में कई अंकों की हर जमा पर वृद्धि हासिल करेगा.

वार्षिक प्रोत्साहन राशि यह एक बहुत ही आकर्षक प्रोत्साहन राशि है जो कुल * वार्षिक व्यापार खंड के 7.5% के बराबर खरीद (शामिल) कंपनी की होगी है. इसके बाद यह राशि उन वितरकों जो होने से इस प्रचार के उपहार की योग्यता के लिए एक अवसर स्टैंड को देय उनके सफल 10 अंक अर्जित किए हैं और फिर है, व्यापार के एक सभी शर्तों और नीतियों की शर्तों के साथ वित्तीय वर्ष पूरा करने. राशि के अनुसार उनके अंक के अनुपात के साथ इन वितरकों के लिए किया जाएगा दिया है कि वित्तीय वर्ष में अर्जित किए हैं.

इस राशि का भुगतान 1 मार्च, 2011 में और भविष्य के वर्षों में मार्च के महीनों के बाद होगा. उन सभी वितरकों 2011 मार्च, जिन्होंने द्वारा या अप्रैल 2010 से पहले सभी नियमों और शर्तों के साथ योजना का पालन उनके 10 अंक अर्जित किए हैं में इस भुगतान के लिए पात्र होगा.

कोई भी वितरक, सब अपने अंक 12 महीने की अवधि में अर्जित के लिए वार्षिक प्रोत्साहन राशि के प्रथम भुगतान के समय, किसी भी अधिक अंकों के साथ साथ अगर 12 महीने की अवधि से अधिक, उसके अनुपात की गणना के लिए जिम्मेदार होगा. उदाहरण एक वितरक 10 अंकों की अपनी अक्टूबर 2009 से मानदंड को पूरा करने की योजना में शामिल हो और अपने बकाया 2011 मार्च, तो में गणना की जा रही खड़ा है, उसके सारे अंक मार्च 2011 तक अर्जित विचार में लिया जाएगा.

उन सभी कहते हैं कि Rs.51, 000 की मासिक प्रोत्साहन राशि के लिए भुगतान किया गया है / - वार्षिक प्रोत्साहन राशि के लिए उनकी गणना के लिए भी नहीं गिना जाएगा.

* खरीद BV-सभी RCM उत्पाद अलग व्यवसाय खंड (BV) जो बिक्री मूल्य से अलग किया जा सकता है के लिए तय किया गया है. वितरकों द्वारा कुल मासिक खरीद पर बी.वी. की कुल मासिक खरीद बी.वी. माना जाता है

* शामिल बी.वी. विभिन्न BVs अलग शामिल किट का फैसला किया है. एक अवधि के लिए व्यापार Volume कि विशेष अवधि में पंजीकृत Joinings की संख्या की गणना की है.